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El Grupo DC (Dyer Coriat) es un grupo económico familiar de origen peruano que cuenta con más de 40 años de existencia. Sus fundadores, Samuel Dyer Ampudia y Rosa Coriat Valera, han logrado imprimir en su cultura, no solo el espíritu emprendedor y el dinamismo que los caracteriza, sino su compromiso con el entorno social, el medio ambiente y el desarrollo del país, el cual se encuentra presente en todas las empresas que conforman el Grupo, así como en el legado familiar.
El Grupo se respalda en la profesionalización y en las mejores prácticas de gobierno corporativo, además de promover la constante diversificación, internacionalización y crecimiento de sus negocios, enfocados en la eficiencia, innovación y en la búsqueda de oportunidades que generen valor sostenible y bienestar para todos sus grupos de interés.
El Grupo está gobernado por el Directorio, compuesto por miembros de la familia y directores independientes, quienes velan por el crecimiento, la sostenibilidad y el buen gobierno, para garantizar su trascendencia en el largo plazo.
El Grupo DC fue fundado por Samuel Dyer Ampudia, nacido en Huánuco en 1953, y su esposa, Rosa Coriat Valera, nacida en Pucallpa en 1952. Ambos emprendedores innatos, participaron desde niños en los negocios familiares vinculados a transportes, abarrotes, ferretería y restaurantes. Luego de independizarse de sus padres y mudarse a Lima, iniciaron su propio camino en el éxito empresarial y en la formación de sus cinco hijos.
Así, en la década de los 80, Samuel Dyer Ampudia, junto con su esposa y su hermano Luis Dyer fundan Galvanizadora Peruana S.A. en Pucallpa, empresa industrial de galvanización de láminas de acero para uso principalmente de techos (calaminas). En paralelo -y también de la mano con su esposa- los negocios llevaron al Grupo al norte en busca de un proyecto ambicioso en Bayóvar, Piura. Así, la pareja funda Corporación Pesquera Inca (COPEINCA) en 1994.
COPEINCA escribió un capítulo de éxito en la historia de las empresas productoras de harina y aceite de pescado del Perú. Se convirtió en poco tiempo en una de las más ambiciosas e innovadoras en su rubro y la tercera más importante en el mundo, con exportaciones a China, Japón, Alemania, Estados Unidos, entre otros. Fue vendida en la Bolsa de Oslo (Noruega) en el 2013, en una operación que superó los US$900 millones de dólares.
En 2007, el Grupo adquiere Camposol, una de las principales empresas agroindustriales del Perú, con el sueño de convertir los desiertos de La Libertad en un gran mar verde. Gracias a la visión estratégica del Grupo, hoy Camposol cuenta con operaciones en más de siete países, oficinas comerciales en tres continentes, relaciones de confianza con los principales supermercados del mundo y clientes en más de 40 países.
En el año 2012, el Grupo funda Refinca, un proyecto empresarial ambicioso que busca convertir la situación crítica de la deforestación en una gran oportunidad de desarrollo y de cuidado del medio ambiente. El reto de Refinca consiste en recuperar, en una alianza público-privada, más de 50 mil hectáreas deforestadas, fomentando el emprendimiento agrícola local, en todas sus escalas, con un financiamiento multilateral, especialmente para los pequeños agricultores. A la fecha, ya se han sembrado 2,500 hectáreas netas experimentales y, para acelerar sembríos, se espera un marco jurídico que promueva las inversiones de emprendimientos forestales en la Amazonía y la sierra del Perú a largo plazo
Hoy el Grupo está conformado, además de Camposol y Refinca, por Marinasol, empresa líder en el sector acuícola de langostino; Ecopacking, con foco en soluciones de empaques sostenibles para la agroindustria; Grupo Inmobiliario D|C, orientado al desarrollo de viviendas sociales, así como a la creación de valor del “land bank” y activos de renta patrimonial del Grupo; Servicredit, una cooperativa que busca la inclusión financiera en el país; así como DC Capital, una empresa creada recientemente para gestionar fondos constituidos por aportes de la familia y de otros inversionistas privados. Todas estas empresas se gestionan bajo modelos sostenibles que buscan el bienestar y el progreso para todos los involucrados y se rigen bajo las mejores prácticas de gobierno corporativo que aseguran la transparencia y profesionalización de todas las actividades del Grupo.
Todas nuestras empresas se gestionan bajo modelos sostenibles que buscan el bienestar y el progreso para todos los involucrados y se rigen bajo las mejores prácticas de gobierno corporativo que aseguran la transparencia y profesionalización de todas las actividades del Grupo.
